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                    不忘初心酿好酒,牢记使命谋发展 伊力特未来可期!
                    2020-06-03 09:21:15   来源:   作者:刘小芳   

                    习近平总书记曾经说过,走得再远,走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去;不能忘记为什么出发。面向未来,面对挑战,全党同志一定要不忘初心,继续前进。

                    伊力特作为全国唯一一家拥有着60多年军垦文化和红色文化的国有上市公司,牢记总书记的嘱托,不忘初心和使命,用心酿好酒,一心谋发展。

                    品质提升:坚持纯粮酿造

                    “创造卓越品质,跻身中国白酒一线品牌”是伊力特多年来的企业愿景。为了实现这一愿景,伊力特坚持把质量作为立企、兴企、强企的生命线,强化质量主体责任,加强质量技术攻关和品牌培育提升,建设质量标准体系、质量控制体系,培育和建设先进的质量文化,大力营造诚信生产、诚信经营的质量环境,走以质取胜的发展道路。

                    60多年来,伊力特主要生产的“伊力”牌系列白酒坚持采用天山雪水、伊犁河谷优质高粱、小麦、大米、玉米、豌豆等五粮为原料,以传统工艺及现代科技精心酿制。“窖香浓郁、绵甜爽洌、香味谐调、尾净味长”的优质口感,让伊力特荣登“新疆第一酒”的宝座,连获国内外百余项殊荣。

                    2019年年末,伊力特又迎来了一大喜讯——顺利通过兵团第三届质量奖复审。兵团质量奖是兵团设立的最高质量荣誉奖项,历来受到兵团各行业的高度关注,更被誉为兵团质量届的奥斯卡“小金人”,评审依据2013年兵团出台的《兵团质量奖评审管理办法》,考核内容涵盖产品质量、工程质量、服务质量和环境质量4大领域,考核指标共计27项67个,每次获奖企业(组织)不超过2家。

                    复审现场,评审专家组从领导、战略、顾客与市场、资源、过程、测量分析与改进和经营结果七个方面进行了深入细致的评审,实地查看了制曲、酿酒、包装、入库等生产环节。得知伊力特采用的五种粮食皆为伊犁河谷优质原粮,订单式合作造福了一方百姓,评审专家组表示认可,并对公司的企业文化、战略管理、科技创新、营销管理等方面给予了高度评价。

                    荣誉是鼓励,也是鞭策!品质永远是伊力特的核心竞争力,事关伊力特能不能走得远、走得稳、走得好,是每一位伊力特人的基本职责。公司党委书记、董事长陈智在三届四次职工代表大会上强调,要严格落实质量主体责任,不断完善检验检测技术保障体系,强化基础工艺管理和现场管理,严格实行质量安全“一票否决”,严格落实“三检制”,确保质量安全万无一失!

                    品牌创建:创新营销模式

                    伊力特严把质量关卡,也放眼于长远,努力开拓更广阔的市场。

                    面对激烈的市场竞争,伊力特不断完善厂家直销、经销商分销和“互联网+”三位一体的经销模式;强化厂家主导作用,加强市场统筹,全局一盘棋;以品牌运营公司为主导,以资本为纽带,整合资源,实施“握拳”战略,深入疆外市??;进一步完善招商工作机制,大招商、招大商,坚定不移推进产品和品牌出疆,进一步提高内地市场占比。对于这一点,“2020 敢打 敢拼 敢赢”伊力特经销商年会就是最好的佐证。因为,这场经销商年会除了拥有许多新面孔和强势力量的加盟,主办方还特意为远道而来的经销商准备了伴手礼。这些细节既彰显了伊力特对经销商的重视,更传递出伊力特在扩大市场谋发展方面的决心与毅力。

                    除此以外,伊力特在深挖文化魅力方面也是用尽了心思。在新中国成立70周年、伊力特上市20周年、新疆广汇集团成立30周年、新疆广汇篮球俱乐部成立20周年之际,在风光如画的兵团新城可克达拉市,与新疆广汇篮球俱乐部倾情合作,隆重举办签约仪式,成为新疆广汇男篮CBA2019-2020赛季的总冠名方。通过加大媒体宣传、赛事转播等形式,深度拓展合作领域和层次,在提升伊力特品牌和可克达拉城市形象上持续发力,充分发挥了文化的导向、凝聚、激励、辐射功能,提升了伊力特品牌的影响力、美誉度,增强了发展的软实力。

                    人才储备:加强专业人才培养

                    赢得青年,赢得发展!公司现有青年员工400余名,2016年以后招录的大中专毕业生已逐步走向不同的工作岗位。迈入新时代,面临大发展的际遇,如何开辟新途径、寻找好方法,更好地做好新形势下的人才队伍培养工作,成为伊力特党委开展工作的一个重要方向和课题。

                    为此,公司党委下足了功夫??怪耙瞪母ǖ?,帮助青年员工了解公司制定的员工发展通道,认清自己的优势,明确实现目标的途径,制定科学、合理的职业生涯规划,使每个人的特点、优势和潜能充分发挥,从而在与企业共成长的过程中实现个人的职业目标。拓宽人才通道,制定员工培训实施方案,大规??怪耙导寄芘嘌?,采取“送出去”的方式,加快培养一批白酒酿造、制曲生产、设备维修等专业实用人才;以“师带徒”“老带新”“大师工作室”的工作方法,开展酿酒、制曲、包装、勾兑、品评、检测等技能培训、劳动竞赛,选拔技能标兵、岗位能手,作为支撑公司发展的技能人才。

                    第二轮“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,伊力特还特别邀请了四川省食品发酵工业研究设计院三位专家,为各单位部室的酿酒管理人员、技术人员进行酒业专项培训会,讲解世界酒主流饮料酒分类、窖泥微生物及人工窖泥培养技术、小曲固态法白酒生产技术以及果露酒分类及生产工艺等内容,并从提高浓香型白酒产质量、打造伊犁河谷产区概念的必要性及实施路径进行详细点拨,为学员们带来一场丰盛的白酒知识盛宴,增强了伊力特的“造血”能力。

                    培训现场,学员们有的整齐端坐,认真聆听;有的奋笔疾书,做好笔记;还有的拿出手机,拍下重要知识点,现场弥漫着浓郁的学习氛围。大家纷纷表示,会将所学所感投入到实际工作中,更好地完成年度目标任务。

                    方寸见初心,咫尺遇匠心。有了自身产品的质量保证,再配上市场与人才队伍的加持,相信伊力特定能向品牌优质白酒进军,不断增强伊力特的品牌价值高度!伊力特未来可期!

                    编辑:王玉秋

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